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    珠海公務員考試
    廣東珠海高新區市場監管局招聘合同制職員公告
    http://www.voccoquan.com       2021-05-31      來源:珠海國家高新技術產業開發區管委會
    【字體: 】              

    珠海高新區市場監管局公開招聘合同制職員公告

     

    因工作需要,珠海高新區市場監管局面向社會公開招聘3名合同制職員,現將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位、人數及薪酬待遇

    (一)招聘崗位及人數

    招聘合同制職員(輔助)類3名。

    (二)薪酬待遇

    被聘用者為區合同制職員,薪酬待遇按照區同類人員待遇標準執行。

    二、招聘對象及報考資格條件

    (一)招聘對象

    符合相關資格條件的社會人員。

    (二)報考資格條件

    1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的品行;

    2、35周歲以下;

    3、無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為;

    4、身體健康,能正常履行崗位職責;

    5、其他條件詳見《珠海高新區市場監管局公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);

    6、年齡計算截止報名當月底;

    7、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得報考。

    三、招聘程序及方法

    (一)報名

    1、現場報名(現場報名可委托報名,委托報名時須攜帶委托方與受委托方雙方的身份證原件作為憑證)

    (1)現場報名時間:即日起至6月7日(工作日8:30-12:00,14:30-17:30)。

    (2)現場報名地點:高新區市場監管局(珠海高新區金鼎金峰中路198號204室)。可從珠海市區乘坐3、10、10F、68、K2路等公共汽車,在“金鼎市場站”下車)聯系人及咨詢電話詳見附件1。

    2、報名時需提交材料:

    (1)《珠海高新區市場監管局公開招聘合同制職員報名表》1份(附件2,報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名,否則視為無效報名),近期大一寸彩色免冠照片2張(照片背面注明姓名,其中1張粘貼在報名表相應位置);

    (2)身份證(正反面)、戶口簿、學歷證書、學位證書、資格證書復印件各1份(原件備查);計劃生育證明、無犯罪記錄證明原件;

    注:計劃生育證明、無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的,可以先簽署承諾書(附件3),在辦理錄用手續前補充提供。

    考試人員名單及考試通知將于報名工作結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,請考生及時登錄查詢。

    (二)考試

    符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比大于3:1時,啟動該崗位的考試程序;符合條件并通過報名審核人數與崗位招聘人數之比小于3:1時,該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數。

    考試采取筆試+面試的方法,成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數線為60分,不合格者不予錄用。

    1、筆試(滿分100分,合格分數線為60分,不合格者不得進入面試環節)。筆試采取閉卷形式,主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。

    筆試結束后,依筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位人數1:3的比例確定面試對象,筆試合格考生達不到規定比例的,按實際合格人數確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

    2、面試(滿分100分)。面試采取結構化面試形式,主要測試應聘者履行崗位職責所具備的綜合素質與能力。面試時間和地點另行通知。

    面試結束后,按照綜合成績由高到低的順序,按招聘崗位人數1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在珠海高新區門戶網站公布。

    (三)體檢

    在珠海市三甲以上公立醫院進行體檢,標準按一般勞動用工體檢標準執行,體檢費用由報考者自理。

    (四)確定擬聘人員并公示

    經體檢、考察后合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海高新區門戶網站進行公示,公示時間為5個工作日。

    (五)辦理聘用手續

    公示期滿,按勞務派遣方式辦理聘用手續。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同,然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新區市場監管局工作;聘用人員合同期限為2年,合同期滿,經考核合格的,可優先續聘。

    四、其他事項

    (一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消考試或聘用資格。

    (二)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依成績從高到低依次遞補考察對象,由招聘工作領導小組確定遞補人選:1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規定的時間內到崗的;5.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。

    (三)本公告由珠海高新區市場監管局招聘工作領導小組負責解釋。



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